Indicações para a elaboração de um Perfil Ocupacional
- O perfil ocupacional é uma ferramenta essencial na prática da terapia ocupacional pois fornece um resumo da história e das experiências ocupacionais de um cliente, dos padrões de vida diária, dos interesses, dos valores, das necessidades e dos contextos relevantes (AOTA, 2020)
- A informação que faz parte do perfil ocupacional é obtida a partir da perspetiva do cliente através de técnicas de entrevista e de conversação formais e informais. A informação obtida através do perfil ocupacional contribui para uma abordagem centrada no cliente nas fases de avaliação, planeamento da intervenção, implementação da intervenção e planeamento da alta.
- O terapeuta recolhe informações, desde o primeiro contacto, para identificar o que é relevante e significativo para o cliente no momento presente, bem como a sua história ocupacional, ajustando as mesmas e completando-as sempre que necessário. Este processo é contínuo e pode variar dependendo do cliente e do contexto. Enquanto algumas informações podem ser obtidas numa única sessão, outras podem demorar mais tempo e ser necessário recorrer a várias fontes.
- Algumas das diretrizes da Associação Americana de Terapia Ocupacional (AOTA), para recolha de informações são:
- ➝ Realizar entrevista num ambiente confortável: Comece por criar um ambiente confortável e sem distrações para o cliente. Isto ajuda o cliente a sentir-se mais confortável para partilhar informações.
- ➝ Entrevista estruturada e Aberta: Combine perguntas abertas e estruturadas para obter uma compreensão completa e direcionada das necessidades do cliente.
- ➝ Guia para recolha de informação: Prepare-se com um guia para garantir que nenhum tópico importante é esquecido. Deve incluir áreas como:
- 1. Ocupações diárias e rotinas
- 2. Papéis sociais e responsabilidades
- 3. Hobbies e interesses
- 4. Barreiras e facilitadores
- 5. Histórico médico e condições de saúde
- ➝ Observação Direta: Observe o cliente a realizar as suas atividades diárias para obter informações práticos e concretas sobre sua rotina e desafios.
- ➝ Forças e Barreiras: Identifique as forças e desafios do cliente nas suas atividades diárias.
- ➝ Perspectivas Múltiplas: Considere informações de familiares, cuidadores ou outros profissionais para uma visão mais completa.
- ➝ Utilização de instrumentos padronizados: Utilize ferramentas de avaliação padronizadas para obter dados qualitativos e quantitativos.
- ➝ Revisão de documentação existente: Consulte registos médicos e outros documentos relevantes para informações adicionais.
- ➝ Validação: No final, confirme e esclareça as informações recolhidas com o cliente para evitar informação errada
- ➝ Escuta ativa: Demonstre empatia e atenção total ao que o cliente compartilha, fazendo perguntas relevantes quando necessário.
- ➝ Confidencialidade: Garanta ao cliente que suas informações serão mantidas em sigilo e usadas apenas para fins terapêuticos
- ➝ Documentação adequada: Mantenha registos claros e organizados das informações recolhidas
- Finalmente, é essencial abordar a avaliação com uma mente aberta e sem julgamentos. Cada cliente é único, e entender as suas necessidades e desejos individuais é fundamental para o sucesso terapêutico.
- Para te ajudar na recolha de informação do perfil ocupacional podes descarregar o documento em anexo, com a tradução modelo de perfil ocupacional da AOTA:
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